南康区云歌物业服务有限公司招聘公告

赣州市南康区云歌物业服务有限公司属南康区工投公司下属子公司，因业务发展需要，面向社会公开招聘员工2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开平等、竞争择优”的基本原则，坚持人岗相适、程序规范地进行招聘工作。

二、招聘计划数

本次计划招聘综合管理员2名，具体招聘岗位及要求详见附件。

三、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品质；

3.身体健康，无传染性、慢性疾病史；

4.工作期间，须遵守单位各项规章制度，服从组织安排，有团队意识，热爱岗位工作、吃苦耐劳、诚信敬业；

5.具有岗位所需要的其他条件（详见附件）。

（二）下列人员不具备报考资格

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）或对转任有其他限制性规定立案调查尚未终结的人员；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人和全日制教育在校生；

6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试；

7.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

8.被纳入南康区人才集团招聘考试不诚信名单的人员；

9.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名→资格审查→面试→体检→背景调查→公示聘用的程序进行，具体工作程序如下：

（一）网上报名

1.报名时间：2025年6月10日上午9:00至6月16日下午17:00；

咨询电话：0797-6609669（工作日、工作时间内）。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，报考人员可登录报名链接：https://www.nkrcjt.com/（南康人才集团官网）进行报考，每人限报一个岗位。

（1）操作步骤：考生应在报名规定时间内登录指定的报名网站进行注册报名，报考人员需牢记自己的账号。登录平台后，进入招聘中心模块，选择“南康区云歌物业服务有限公司招聘公告”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报报名表（公开招聘岗位个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传考生以下相关资料：

①本人近期（半年内）免冠正面证件照；

②本人有效居民身份证扫描件；

③毕业证书和学位证书扫描件（没有颁发学位证书的可不上传）；

④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（有效期内）；取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

⑤岗位要求的其他相关证明材料。

（2）报考注意事项：

①工作经验计算截止时间为2025年5月31日，可上传以下证明材料（需满足报名岗位要求的年限时长）：A.劳动合同：提供与工作单位签订的完整劳动合同，合同中应明确显示入职时间、离职时间（若在职则无需离职时间）、工作岗位或工作内容等关键信息，并加盖工作单位公章；B.离职证明/在职证明：由原工作单位开具的离职证明，需包含姓名、身份证、工作起止时间、工作岗位等内容，并加盖单位公章，离职证明应表明离职原因，若是在职人员，需提供在职证明，注明在职岗位及入职时间，加盖单位公章；C.社保缴纳证明：可通过当地社保部门办事窗口或官方提供的线上打印渠道获取的社保缴纳明细，明细应能体现工作期间的社保缴纳情况，包括缴纳单位名称、缴纳时间等信息，能证明与工作单位存在劳动关系；D.工资发放记录：银行出具的工资流水明细，需显示工资发放单位、发放时间及金额，能证明在该单位有实际工作收入，同一单位的工资流水明细应大于6个月以上，能体现工作连续性；E.提供其他能够证明工作经验材料的，由南康区人才集团审核后予以通过。

②35周岁及以下（即1989年6月10日以后出生）；

本次招聘实行诚信报考制度，请考生认真阅读招聘公告，仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。期间任何电话咨询的答复结果不作为对考生资格审查的依据。

（二）资格审查

报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程(含聘用后的试用期内)，如因条件不符或弄虚作假被取消面试资格和聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系的，后果由报考人员自行承担。

（三）面试

根据资格审查结果，面试公告及进入面试人员名单将在南康区人才集团公众号公布，请考生及时关注。面试人员根据面试公告要求打印面试准考证，并按照准考证时间、地点和要求参加面试。

面试准考证打印时间：6月19日9:00至6月21日17:00；

面试时间、地点：详见准考证。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，面试总分100分。

报考同一岗位的考生，如在不同面试考场面试，该岗位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一岗位各考场所有考生平均分／同一岗位本面试考场所有考生平均分。（计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上）。

（四）体检和背景调查

1.体检：面试结束后，根据面试成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员（面试成绩70分以下者取消入闱资格）。面试成绩相同者，取学历高者，学历相同，取工作经验长者进入体检。

体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

2.背景调查：主要核查考生个人信息真实性、社会信用状况以及有无违法违纪等方面情况，并对其资格条件进行复审。

3.递补：体检和背景调查阶段，出现拟聘用人员自愿放弃聘用资格或体检不合格、背景调查未通过等情形的，取消其拟聘用资格，出现空缺时，按照面试成绩从高分到低分依次进行递补，递补次数不超过3次。

（五）公示和聘用

体检、背景调查合格的拟聘用人员，在南康区人才集团公众号公示5个工作日。有异议经查属实的，取消聘用资格，经公示无异议的，由用人单位按照规定程序办理聘用手续，依法签订劳动合同。经试用期考核合格，薪酬待遇按照用人单位薪酬管理制度执行发放。

五、纪律监督

本次招聘工作接受社会及有关部门的监督，保障招聘工作公开、公平、公正。监督电话：0797-6686792。其他未尽事宜由赣州市南康区人才发展集团有限公司负责解释。

南康区人才发展集团有限公司

2025年6月9日